مدیر مرکز مهارت آموزی و توان افزایی غیردولتی همکار سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان قم گفت: بايستی به نيروي انساني به عنوان بزرگترین سرمايه هر جامعه نگريست چراکه موفقيت یک سازمان، يك شهر و يك كشور در گرو داشتن نيروي انساني توانمند است. لذا استفادة بهينه از ظرفیتهای موجود در توانمندسازی و تقویت نیروی انسانی به عنوان یک کار ارزشمند ستودنی است.

 به گزارش روابط عمومی سنم استان قم دکتر فرهود فکوری در این مصاحبه گفت: خوشبختانه درسال هاي اخير رويكرد مثبت و ظرفیت مطلوبی از لحاظ نرم افزاري و سخت افزاري در سازمان نظام مهندسی به وجود آمده است و نمی توان منکرآثار مفيد و مؤثر آموزشهای مهارتی در محیط حرفه ای شد چراکه به دليل آموزش به صورت عملي و در محيط كار، افراد توانمندي در این مراکز تربيت مي شوند. با اين حال، كاستي ها و مشكلاتي نيز در مسير اثربخشي اين آموزش ها وجود دارند که بایستی به رفع آنها پرداخته شود.

 فکوری در معرفی مرکز مهارت آموزی مهندسین مشاور پارس آبشار قم گفت: این شرکت از فروردین ماه سال 1386 با کسب گواهینامه خدمات مشاوره در تخصص کشاورزی، منابع طبیعی، دامپروری و آبیاری - زهکشی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و سپس کسب مجوز مطالعات و نظارت بر روشهای نوین آبیاری از معاونت آب و خاک وزارت جهاد کشاورزی و اخذ گواهی صلاحیت و رتبه بندی مطالعات گلخانه و پروانه اشتغال از سازمان نظام مهندسی کشاورزی، فعالیت خود را با محوریت ارائه خدمات در بخش آب و فاضلاب- پروژه‌های عمرانی-کشاورزی- منابع طبیعی و دامپروری آغاز نموده است. این مجموعه با اتکا به توانمندی، تعهد و تخصص همکاران خود و همچنین به پشتوانه تجارب کسب شده، پروژه های متعددی را در زمینه های مذکور با موفقیت و در نهایتِ رضایت کارفرمایان انجام داده است.

 این دانش آموخته رشته مهندسی آب، ظرفیت پذیرش کارآموز در مرکز خود را 25 نفر اعلام کرد و افزود: از مهارت آموزان انتظار می رود از ظرفیت ایجاد شده در این مراکز استفاده بهینه کرده و بطور مستمر و دقیق پیگیر شرکت در دوره های آموزشی مراکز باشند و با برقراری ارتباط با اساتید مجرب مرکز و افراد با تجربه در زمینه رشته تحصیلی خود، از تجربیات آنها استفاده کرده و مهارت های شخصی خود را بالا ببرند.

 وی در ادامه درخصوص انتظارات خود از سازمان نظام مهندسی گفت: از سازمان نظام مهندسی کشاورزی انتظار داریم با کمک به جذب اعتبار و اعطای تسهیلات به تقویت، تجهیز و توسعه زیرساخت های مراکز به منظور بهبود روند آموزش کمک نمایند، همچنین فراهم آوردن امکان عقد قراردادهای آموزشی با ارگان های مرتبط مانند شهرداری، مراکز خدمات کشاورزی، منابع طبیعی، آب منطقه ای و ... علاوه بر بالا بردن دانش کارشناسان و ایجاد اشتغال، در درآمدزایی این مراکز موثر خواهد بود. از طرفی معرفی کارآموزان و فارغ التحصیلان دانشگاه ها و منوط شدن صدور پروانه اشتغال و رتبه بندی به گذراندن دوره های آموزشی در مراکز مورد تائید سازمان نظام مهندسی می تواند موجب افزایش انگیزه مهارت آموزان جهت شرکت در دوره های آموزشی باشد.

? مشاهده مصاحبه در روزنامه پیام قم _ چهارشنبه مورخ 1400/06/03